Facebook brinda trabajo remoto permanente a tiempo completo para todos los empleados que lo soliciten

Facebook anunció que a partir de este 15 de junio, las políticas de trabajo flexible se duplicarán para que los trabajadores de cualquier nivel de la empresa puedan solicitar trabajo remoto a tiempo completo después de que termine la pandemia de coronavirus.

De acuerdo con un portavoz que habló para CNBC Make It, anteriormente, sólo los empleados con ciertos niveles de antigüedad eran elegibles para solicitar un arreglo remoto y la política variaba entre departamentos.

El verano pasado, Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, realizó un anuncio en línea donde mencionó que los empleados que se conviertan a un puesto permanentemente remoto y terminen mudándose a una ubicación diferente, pueden esperar un ajuste salarial basado en las tarifas del mercado vigente.

Pero aunque la compañía abre la posibilidad para todos sus empleados, aquellos cuyo trabajo requiere que estén en la oficina, la compañía recomienda que estén en el lugar de trabajo al menos la mitad del tiempo y se les permitiría trabajar en un horario híbrido en el futuro previsible. Para estos fines, Facebook, Inc. planea abrir sus oficinas en Estados Unidos al 50% de su capacidad para septiembre, con un retorno total para aquellos que lo deseen, programado tentativamente para octubre.

La compañía también anunció que para el resto del 2021, los empleados de Facebook tendrán un banco de 20 días hábiles para trabajar desde cualquier lugar, siempre y cuando tengan autorización de trabajo mientras estén allí.

Y para aquellos interesados ​​en mudarse a vivir y trabajar en el extranjero, la compañía expandirá el trabajo remoto a través de fronteras internacionales con el tiempo. A partir del 15 de junio, Facebook apoyará el trabajo remoto para las personas que quieran mudarse de EE. UU. a Canadá; aquellos en Europa, Medio Oriente y África podrán moverse y trabajar de forma remota desde el Reino Unido, con permiso basado en el rol y la estrategia del equipo. Anteriormente, este tipo de movimientos solo se permitían para roles de tecnología y reclutamiento.

Facebook es una de las grandes empresas en el sector tecnológico que se suma a la serie de empresas que buscan mantener ciertos beneficios para que sus empleados se sientan más cómodos a la hora de laborar. Algunas empresas han anunciado que mantendrían un enfoque híbrido para beneficiar a sus trabajadores y la compañía de Zuckerberg no podría quedarse atrás.

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