La agencia del Metro de Washington ofrece salarios iniciales de más de $50,000 dólares

Ante la falta de escasez de mano de obra en diferentes industrias, la agencia de tránsito del Metro de Washington está ofreciendo hasta 70 puestos de trabajos con bonos de inicio de sesión de $2,500 dólares y salarios iniciales de más de $50,000 dólares para los nuevos empleados.

Este martes, la Autoridad de Tránsito del Área Metropolitana de Washington (WMATA), mejor conocida como agencia Metro y encargada de operar un sistema de transporte regional equilibrado en el área de la capital nacional, publicó su listado de empleo, donde busca contratar conductores de autobuses y ofrece capacitación de nueve semanas pagadas para las personas seleccionadas.

“Metrobus es esencial para el bienestar económico de la región, conectando a las personas con trabajos, hospitales, tiendas y otras actividades. Nada de esto sería posible sin nuestros operadores de autobuses”, aseguró el gerente general y director ejecutivo de Metro, Paul Wiedefeld, en un comunicado el martes.

Los salarios de los conductores de Metrobus son de $20 dólares por hora durante la capacitación y comienzan en $25 dólares por hora después de que finaliza la capacitación, según el sitio web.

“Queremos operadores apasionados por el servicio al cliente y que entiendan cuánto importa el trabajo que hacen a la vida de las personas todos los días”, mencionó Wiedefeld en el comunicado.

La agencia también ofrece más beneficios como seguro médico, tiempo libre pagado y transporte gratuito dentro de la red de Metrobus y Metrorail.

Desde abril de 2021, el área de Metrobus había reportado afectaciones en el servicio, ya que padecía de “escasez periódica de operadores”, quienes tomaban licencia por enfermedad para recuperarse de Covid-19. En aquel momento, la agencia se disculpó públicamente con los clientes por la interrupción del servicio, no sin antes advertir de que algunos viajes podrían retrasarse o cancelarse por los mismos motivos.

Según The Washington Post, la agencia ha reducido su servicio en alrededor de un 25% debido a que sus conductores se enfermaron.

Los interesados requieren:

• Tener al menos 21 años.
• Diploma de escuela secundaria o posesión de diploma de equivalencia general (GED).
• Experiencia mínima de dos años (con 6 meses incluidos de experiencia en servicio al cliente).
• Conductor con licencia por un mínimo de cuatro años o más.

• Una licencia de conducir comercial o permiso de aprendizaje con endoso de autobús de pasajeros y frenos de aire antes de comenzar el entrenamiento de autobús.

• Historial de manejo con no más de dos infracciones de tránsito y ninguna suspensión o revocación debido a infracciones de tránsito en los últimos tres años

La bonificación de los $2,500 dólares se divide en dos pagos: los primeros $1,000 dólares como bono de firma para los nuevos conductores y los $1,500 dólares restantes para todos aquellos que terminen la capacitación de nueve semanas.

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