Los 5 errores más comunes que debes evitar al hacer una entrevista de trabajo virtual

Por medio de una encuesta a reclutadores y gerentes de contratación, la plataforma TopResume pudo encontrar cuáles son los 5 errores más comunes durante una entrevista de trabajo virtual

entrevista de trabajo virtual

Las entrevistas de trabajo virtuales llegaron para quedarse; pero las personas continúan fallando en ellas. Crédito: Shutterstock

A pesar de que la gran mayoría de las actividades laborales en Estados Unidos ya se han restablecido en su dinámica normal, casi como estaban desde antes de la pandemia, hay herramientas que llegaron para quedarse, como las entrevistas de trabajo virtuales. Debido a que este tipo de charla profesional es relativamente nueva para muchos, siguen cometiéndose 5 errores muy comunes entre los aspirantes.

Entre agosto y septiembre, TopResume pidió a 330 gerentes de contratación, reclutadores y profesionales de recursos humanos de EE.UU. que clasificaran las peores ofensas que un candidato puede cometer durante una entrevista virtual.

Aunque las entrevistas virtuales se han convertido en una parte omnipresente del proceso de contratación, incluso cuando más empresas exigen que los empleados regresen a la oficina, nuestros datos muestran que muchos candidatos aún tienen que dominar el arte de la entrevista virtual, y está saboteando su candidatura”, señaló Amanda Augustine, experta en carreras en TopResume.

Entre los 5 principales factores decisivos de entrevistas virtuales que podrían costarle el trabajo, según TopResume:

1. Evitar el contacto visual o mirar al vacío 
2. Sentado en una habitación desordenada
3. Dejar pestañas o aplicaciones inapropiadas abiertas cuando se comparte la pantalla
4. Usar un fondo poco profesional
5. Ser interrumpido por miembros de la familia

Muchas de estas conclusiones suenan lógicas, especialmente aquellas que tienen que ver con un mejor control del ambiente hogareño durante una entrevista de trabajo, como la habitación desordenada o ser interrumpido por algún familiar. No obstante, sigue siendo ambigua la perspectiva de puntos, como el de ¿cuál es la mejor manera de hacer contacto visual con alguien que tienes en pantalla?

Sorprendentemente, las dificultades técnicas no figuraron en la lista de factores decisivos de la entrevista virtual. Es posible que los reclutadores se han vuelto más empáticos con los desafíos del lugar de trabajo que han surgido en los últimos dos años o más.

1. Evitar el contacto visual

Cuando tienes una entrevista de trabajo presencial es conocido que ver directo a tu reclutador es fundamental, establece confianza y profesionalismo. Pero en una entrevista virtual, ¿cómo se ve a los ojos? El consenso mayoritario señala que la entrevista debería realizarse viendo a la cámara y no al interlocutor. Por eso es primordial que practiques.

2. Estar en una habitación desordenada

El mejor lugar para realizar una entrevista virtual es una habitación limpia, tranquila y con buena acústica. Lo importante es que el entrevistador se concentre en ti y no en ruidos o ambientes externos.

3. Dejar pestañas o aplicaciones inapropiadas abiertas cuando se comparte la pantalla

Mostrar seriedad en una entrevista de trabajo también supone una preparación previa. Si al momento de compartir pantalla para presentar tu CV o algún archivo importante, también notamos que tienes miles de pestañas de ocio, juegos, YouTube, entre otros, no te dejará muy bien parado frente a tu reclutador.

4. Usar un fondo poco profesional

Cuando no tienes una oficina o habitación adecuada en casa para tu entrevista de trabajo, muchos recurren a fondos de las plataformas virtuales propuestas como en Zoom. De elegir un fondo inadecuado a colocarte frente a una pared blanca, mejor opta por la segunda.

5. Ser interrumpido por miembros de la familia

Es muy divertido ver miles de videos virales de interrupciones familiares en juntas y entrevistas de trabajo. Pero la diversión radica en no ser el protagonista. Es bochornoso. Si el ambiente en tu hogar pudiera no ser el adecuado, quizás porque tienes hijos menores, te recomendamos dejarlos al cuidado de alguien e ir a una cafetería con pocas personas, incluso estos establecimientos ya tienen sus salas de reunión, que podrías solicitar para tu entrevista de trabajo.

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