Salario mínimo: cuál es el mínimo por hora en Virginia

Virginia, dentro del amplio espectro de estados de EE.UU., tiene la buena reputación de tener un mercado laboral robusto, lo que lo ha convertido en un destino ideal para aquellos que buscan superarse a través del esfuerzo y el trabajo. Además, cuenta con significativo porcentaje de población latina (específicamente, 10.2% de la población en Virginia es hispana, de acuerdo con el censo de Estados Unidos). Si eres de los que ha considerado este estado como un posible destino, seguramente te has preguntado cuál es el salario mínimo en esta entidad.

De ser así, te tenemos la respuesta: En Virginia, el salario mínimo por hora es de $11.00 dólares por hora, lo cual es superior al salario mínimo federal establecido en la Ley de Estándar de Trabajo Justo (FLSA, por sus siglas en inglés).

La última vez que el salario mínimo por hora en Virginia fue modificado fue en el año 2008, cuando fue elevado de $6.55 dólares por hora a $11.00 dólares por hora.

¿Quiénes están exentos de ganar el salario mínimo por hora en Virginia?

En sentido estricto, existen ciertos tipos de trabajadores que están exentos de ganar el salario mínimo por hora de $11.00 dólares por hora, entre los que se encuentran:

1) Los trabajadores que reciben propinas de forma regular pueden percibir salarios menores al mínimo, pero deben ganar por lo menos $11.00 dólares por hora al tener en cuenta las propinas.

2) Los trabajadores que tengan menos de 20 años de edad y se encuentren en período de entrenamiento pueden ganar $4.25 dólares por hora durante los primeros 90 días de empleo.

3) Los trabajadores que sean estudiantes a tiempo completo y, por tanto, solo trabajen medio tiempo, pueden ganar hasta $9.35 dólares por hora (85% del salario mínimo) por 20 horas de trabajo semanales en instancias como programas de trabajo y estudio universitarios.

¿Cuánto puedo ganar por hora si trabajo horas extras en Virginia?

Todos los trabajadores de Virginia que excedan la jornada laboral regular de 40 horas a la semana pueden ganar $16.50 dólares por hora adicional, de acuerdo con la FLSA.

En caso de que los empleadores no cancelen este monto por cada hora extra trabajada, los empleados no remunerados pueden presentar un reclamo ante el Departamento del Trabajo de Virginia.

Las leyes estatales establecen que los empleadores tienen prohibido tomar represalias en contra de los trabajadores que reclamen sus derechos señalados en la FLSA o que den a conocer estos derechos a otros trabajadores.

Asimismo, todos los empleadores deben contar con afiches visibles en sus negocios que indiquen el salario mínimo al que cada trabajador tiene derecho. De no hacerlo, esto puede resultar en multas severas para los patronos.

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