Un tercio de los trabajadores en Estados Unidos aceptaron un recorte de salario por un mejor horario: cómo saber si es buena idea

Un tercio de los trabajadores en Estados Unidos prefieren trabajar menos horas, aunque eso signifique que se les reduzca su sueldo

horario de trabajo

Algunos trabajadores en Estados Unidos están dispuestos a reducir su salario por tener un recorte de horario. Crédito: Shutterstock

Durante el periodo conocido como la gran renuncia en Estados Unidos desde el año anterior, muchos expertos consideraron que se debía a la necesidad de la fuerza laboral de encontrar un mejor trabajo, específicamente uno en el que pagaran más. Pero de acuerdo con una encuesta reciente, por lo menos un tercio de los trabajadores en el país aceptaron un recorte de salario por un mejor horario. Es posible que esta opción no sea la mejor para todos.

Según una encuesta de Prudential, una empresa de servicios financieros de Nueva Jersey, un tercio de los trabajadores que cambiaron de empleo durante la pandemia aceptaron menos sueldo a cambio de un mejor equilibrio entre su vida y su trabajo. Cerca del 20% de los trabajadores aceptarían un recorte salarial del 10% a cambio de poder organizar su trabajo o tener un mejor horario.

La seguridad laboral también es importante para los trabajadores. El 56% aseguró que cambiarían un salario más alto por la mayor estabilidad de trabajar para la misma empresa a largo plazo. Según el análisis, esto podría llevar a que se paguen menos horas extras para garantizar los beneficios.

A diferencia de estos resultados, una encuesta de The Conference Board, alrededor de un tercio de los trabajadores que dejaron su empleo durante la pandemia ganan un 30% más en su nuevo trabajo. Cerca del 27% de los que cambiaron de trabajo dijeron que el salario era igual o menor en su nuevo empleo.

¿Cómo saber que vale la pena reducir el salario por tener un horario recortado? Aunque es una decisión personal, hay algunos aspectos a considerar antes de negociarlo con tu empleador.

Aunque esta sentencia es la más lógica, es algo primordial a considerar: un recorte salarial afectará directamente tus finanzas personales y familiares. Debes tener en mente esta situación mucho antes de siquiera contemplar la posibilidad, porque es posible que seas uno de los millones de estadounidenses que viven de cheque en cheque.

También debes preguntarte por qué prefieres un horario reducido por encima de los ingresos. ¿Estas agotado? ¿No te gusta tu empleo? ¿Quieres cambiar de carrera? ¿Planeas mudarte? Todas son razones válidas para reducir tu horario, pero con la respuesta es posible que encuentres mejores opciones, sin sacrificar tus ingresos.

En los terrenos del dinero, las emociones no suelen ser las mejores consejeras. Tomar acciones precipitadas suelen dar resultados adversos. Esto podría empeorar si tienes deudas de tarjetas de crédito o alguna hipoteca que te impida conseguir otro objetivo personal.

Si no tienes problemas con tu empleador, quizás puedas acercarte a negociar con él a mejorar tu empleo con base en tus objetivos personales y profesionales. Quizás lo único que necesites es cambiar un poco la dinámica de tus labores, incluso sin una reducción de horario.

Pero si cambiar de trabajo es lo que realmente deseas, debes elaborar una estrategia de salida para evitar que tengas problemas financieros en el corto y mediano plazo. Una forma de revisar si eres capaz de reducir tus ingresos, es aplicando un plan de reducir tus gastos durante unos meses antes de siquiera pensar en renunciar.

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