Ante la ola de vacunaciones contra el coronavirus, Walgreens ofrece bonos de $500 para contratar técnicos de farmacia

La compañía farmacéutica acordó con la Facultad de Farmacia y Ciencias Farmacéuticas de la Universidad Estatal de Washington que los ayudaran a difundir las demandas de personal, al que prometen pagar jugosos bonos

Walgreens tendrá sus propias tarjetas de crédito y débito en el segundo semestre del 2021.

Walgreens tendrá sus propias tarjetas de crédito y débito en el segundo semestre del 2021. Crédito: Joe Raedle | Getty Images

Walgreens, CVS, Rite Aid y otras compañías están reclutando personal a todo vapor para atender la alta demanda del antídoto ante el comienzo del plan federal que enviará dosis a farmacias.

En el momento en que la campaña de vacunación da un respiro a los mercados laborales, los farmacéuticos se han puesto en alta demanda pues incluso hasta en las universidades se están buscando trabajadores que administren las vacunas.

Walgreens acordó con la Facultad de Farmacia y Ciencias Farmacéuticas de la Universidad Estatal de Washington que los ayudaran a difundir esta oportunidad laboral que ofrece bonos de $500 para técnicos de farmacia y de hasta $10,000 para farmacéuticos.

El objetivo fundamental de Walgreens es de 9,000 trabajadores, entre farmacéuticos, técnicos de farmacia y enfermeras, de los cuales hasta ahora se han logrado ocupar 7,500 plazas.

En tanto CVS anunció en octubre pasado que iría por 15,000 de estos trabajadores, así que desde ese entonces busca cumplir su objetivo con miles de farmacéuticos y técnicos farmacéuticos adicionales; y es posible que a medida que aumente el suministro de vacunas, se continúen las contrataciones.

Pero no solo en estos campos se necesitan trabajadores, también se requiere personal para realizar otras tareas como llenar jeringas, registrar a las personas, responder preguntas, documentar las dosis administradas y monitorear a las personas para detectar efectos secundarios.

Rite Aid es una de las compañías que intenta cubrir más de 2,000 puestos de farmacia. En tanto Kroger compartió hace algunos meses su objetivo de reclutar a casi 1,000 trabajadores de la salud.

En tanto Hy-Vee se mantuvo en su búsqueda y contrató 1,000 técnicos de farmacia que con anterioridad trabajan como personal de apoyo pero ahora pueden ser capaces de administrar vacunas, reportó The New York Times.

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