COVID: en Citigroup despedirán a los empleados que no tengan el esquema completo de vacunación

Detrás de esta política está el hecho de que la compañía quiere terminar con el trabajo a distancia y que vuelvan a las oficinas

vacuna contra covid

Citigroup obligará la vacuna a sus empleados Crédito: Shutterstock

Cuando parecía que el mundo entero estaba ya superando la pandemia del coronavirus, la variante Ómicron ha puesto todos los planes y todas las expectativas de cabeza.

El caos se ha vuelto a apoderar de Estados Unidos y la acumulación de casos está provocando que cada vez haya más medidas restrictivas. Una de éstas la están tomando los empleadores, en cuyos casos están llegando al grado de despedir gente que no esté dispuesta a ponerse el esquema completo de la vacuna contra el coronavirus.

En esta decisión se encuentra Citigroup. La institución financiera anunció recientemente que sus empleados deben proporcionar un comprobante de vacunación en enero y aquellos que no lo hagan, recibirán una licencia sin goce de sueldo y serán despedidos como fecha máxima el 31 de enero.

De acuerdo a diversos expertos, Citigroup es una de las empresas que tiene la política de vacunas de las más agresivas en Wall Street y aunque muchos han dicho que seguirían estos pasos, la realidad es que no han llevado la regla a raja tabla.

Estos expertos coinciden en que detrás de esta política agresiva se encuentra el hecho de que en la compañía quieren terminar con el trabajo a distancia y que los empleados regresen apenas se puedan a las oficinas. Y eso es más bien un plan a corto plazo.

De acuerdo con la empresa, hasta el momento, más del 90% de su personal cumple con el mandato de vacunación, sin embargo, entre más rígidas son las políticas de la empresa en esta índole, este número va creciendo conforme se acerque la fecha límite para contar con el esquema completo.

Una empresa puede despedir a los empleados que no cumplan con los requisitos que imponen en sus políticas empresariales, y una de ellas es el hecho de que quede implícita dentro de esas políticas el esquema de vacunación. Si los empleados incumplen con ésta, entonces pueden perder su trabajo y eso no les dará derecho a pedir el seguro por desempleo.

Si bien puede ser muy rígida la forma de actuar de Citigroup, los expertos dicen que es una buena fórmula para crear espacios seguros en los lugares de trabajo y de alguna manera, evitar que los trabajadores puedan complicarse ante la enfermedad de Covid-19.

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