Las mujeres en Estados Unidos obtienen más de la mitad de los trabajos en octubre

Si pudiéramos definir a octubre en una sola palabra podría ser la de “recuperación”. Tras meses de un lento avance en el empleo en Estados Unidos, la economía del país pudo agregar algunos miles de puestos de trabajo. Lo más esperanzador fue el hecho de que las mujeres se reincorporaron a la fuerza laboral con un magnífico avance para el género, tras obtener más de la mitad de los trabajos registrados durante octubre.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), se agregaron 531,000 nuevos puestos de trabajo durante octubre. De estos nuevos empleos, el Centro Nacional de Leyes de la Mujer (NWLC) estimó en un informe que el 57% fueron ocupados por mujeres, eso es alrededor de poco más de 305,000 lugares en la actividad productiva de Estados Unidos.

El avance no es menor, luego de que en septiembre se dio a conocer que más de 300,000 mujeres abandonaron la fuerza laboral, mientras que los hombres obtenían todos los nuevos puestos de trabajo registrados en el mes, según un análisis del NWLC. Ese registro fue la mayor caída para las trabajadoras desde septiembre de 2020, es decir, un año antes.

Entre las áreas donde las mujeres tuvieron una considerable recuperación del empleo durante octubre fueron en los sectores del comercio minorista, la educación, el ocio y la hostelería.

Jasmine Tucker, directora de investigación de NWLC, habló con CNBC Make It sobre lo que significan estas estadísticas esperanzadoras para las trabajadoras. Para la experta “es una buena noticia para las mujeres”, porque habla de una necesaria recuperación laboral para quienes por diferentes razones pudieron haber perdido su empleo durante septiembre.

Para la especialista, las cifras reflejan lo beneficioso que fue que los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) aprobaran la vacuna de Pfizer contra el coronavirus para niños de 5 a 11 años y el regreso a clases presenciales de los niños. Sin embargo, octubre no le parece un mes perfecto.

“Es importante prestar atención a dónde se están agregando puestos de trabajo para mujeres”, explica Tucker. “Muchos trabajos en el comercio minorista y la hostelería, por ejemplo, no ofrecen beneficios o salarios altos, y los horarios largos y exigentes dificultan la organización del cuidado infantil”.

Aun así, Tucker rescata que hay sectores que han mejorado las condiciones laborales de sus empleados ante la lucha contra la escasez de mano de obra. Por ejemplo, el salario medio por hora de los trabajadores del ocio y la hostelería aumentó de $17.12 dólares por hora en octubre de 2020 a $19.04 dólares por hora un año después.

A diferencia de septiembre, cuando hubo cifras decepcionantes de empleo con sólo 194,000 puestos de trabajo y el NWLC estimó que a ese rito se tardarían más de dos años en recuperar los 5 millones de empleos perdidos durante la pandemia de Covid-19, a la velocidad de octubre el mismo organismo considera que podrían restablecerse en tan sólo ocho meses.

El NWLC también mostró que hubo un aumento en el desempleo entre septiembre y octubre, donde las mujeres latinas representaron entre el 5.6% y 5.7%. Casi 1 de cada 3 mujeres, un 32.6%, que estaban desempleadas en octubre habían estado sin trabajo durante seis meses o más.

¿A qué se debe este fenómeno? Porque las mujeres se reincorporaron a la fuerza laboral en grandes cantidades, pero no todas consiguieron un trabajo. La tasa de participación de las mujeres en la economía del país aumentó hasta el 57.3%, y mientras 292,000 mujeres blancas y 114,000 mujeres latinas regresaron al trabajo, 52,000 mujeres afroamericanas se fueron.

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