Ola de despidos en Estados Unidos: FTC alerta sobre posibles estafas al buscar nuevos empleos

Tras la ola de despidos en grandes empresas como Amazon, Google, Microsoft, entre otras, la Comisión Federal de Comercio (FTC) alertó a los desempleados sobre las estrategias más comunes de estafas en ofertas de empleo

estafas de empleo

Cuando Estados Unidos se acerca a una recesión, las estafas de ofertas de empleo se hacen presentes. Crédito: Shutterstock

Una de las características primordiales de una recesión es la ola de despidos que comienzan a suscitarse en diferentes industrias productivas. Las necesidades y responsabilidades financieras no se detienen y cuando las personas se encuentran en la urgencia de encontrar un nuevo trabajo se hacen susceptibles a caer en engaños y fraudes, situación que podría dejarlos más vulnerables. La Comisión Federal de Comercio (FTC) alertó a los estadounidenses a sobre los modelos de estafas más comunes para quienes buscan nuevos empleos.

Cuando la economía de un país enfrenta temores de recesión, tal como lo padece actualmente Estados Unidos y muchas otras naciones, los efectos comienzan a percibirse de distintas maneras. Hablando de los hechos recientes, las empresas tecnológicas, fuertes en muchos aspectos y dominando la producción en los últimos años, han anunciado una serie de despidos. Pero estas industrias no son las únicas que enfrentan desafíos, muchas tiendas minoristas han cerrado sucursales y dejado sin empleos a cientos o incluso miles de personas.

El desempleo es una fuente de oportunidades para los delincuentes. La gente sin escrúpulos no se limita en estas circunstancias adversas y, por el contrario, aumenta sus esfuerzos por aprovechar las necesidades de los jefes de familia, desarrollando diversas estrategias de estafa de ofertas de empleo para robar la información y los fondos de sus víctimas.

La Comisión Federal de Comercio (FTC) emitió una alerta a la población estadounidense para que se prevengan sobre los esquemas de fraude más comunes cuando buscas empleo.

Cuáles son las estafas de empleo más comunes, según la FTC

Robo de identidad de compañías reconocidas

Los delincuentes se hacen pasar por compañías reconocidas, como Amazon, Google, Walmart, entre otros, enviando ofertas de empleo inexistentes. Las empresas reales cuentan con sitios web de los cuales han adquirido los derechos y dominio de uso, por ejemplo, Amazon es amazon.com, y en el caso de sus portales de empleo es amazon.jobs. Cuando un estafador crea un sitio falso, no puede tener dominio de la URL, por lo que crea otras con caracteres o signos que hacen que se parezcan a los reales, pero no lo son. Un sitio falso de empleo de Amazon falso bien podría ser amazon-jobs.com o arnazon.jobs.com, y un largo etcétera de combinaciones.

Listados de empleo falsos

Si los portales de empleo no son suficientes, los estafadores crean cuentas falsas en sitios de empleo reconocidos, como LinkedIn, FlexJobs, entre otros, y colocan una falsa oferta de empleo para que las víctimas caigan. En esta opción, pueden hacerse pasar por compañías reconocidas o simplemente crear empresas falsas, inexistentes, con una oferta de trabajo atractiva para que las personas caigan con facilidad.

Dentro de su modus operandi, la FTC también alerta de que los delincuentes pueden realizar entrevistas de trabajo en línea falsas para sostener su fraude y generar confianza en la víctima.

Cómo detectar una estafa de empleo

Verificar la identidad del empleador

Si es una compañía reconocida, es muy fácil identificar si se trata de la empresa real o una falsa. Tal como lo mencionamos, los portales tienen una URL distorsionada y engañosa. En el caso de los listados de empresas falsas, sería bueno hacer una investigación sobre la veracidad de la compañía, su historia y sus ejecutivos. De hecho, en ambos casos, sería bueno realizar una llamada telefónica de verificación hacia la empresa real antes de enviar documentación o información importante y delicada que pueda comprometer tu identidad y tus finanzas.

Signos de una posible estafa

Seamos sinceros, muchos de los delincuentes son delincuentes porque no tienen el conocimiento profesional que se requiere para ciertos empleos. Puedes identificar que una oferta podría ser falsa por ofertas espectaculares, por los errores de ortografía y gramática o por correos personales agregados en el listado. También las entrevistas sólo por correo o en línea pueden ser una señal de alerta.

Y, definitivamente, no des información personal, como números de cuentas bancarias o números de Seguro Social con una promesa de contratación inmediata hasta que verifiques la veracidad de la empresa y tengas un contrato firmado. Puedes solicitar una visita a las instalaciones para reconocimiento del lugar e identificar que el empleador existe y es real.

Jamás des dinero

Hay falsos empleadores que te pedirán dinero para iniciar los trámites de contratación, ya sea con argumentos como fianzas o la impresión de tu identificación de empleado y asuntos similares. También existen presuntas agencias de colocación que te proponen pagar una cantidad para conseguirte empleo. Recuerda: no des dinero. Si quieres un trabajo, es para que te paguen, no para que tú pagues por él.

Cuáles son las empresas que han anunciado despidos

Si una compañía como Amazon, por mencionar una, ha anunciado despidos, es poco probable que tenga un enfoque de contratación a corto plazo. De esta manera, si estás informado, sabrás qué posibilidades de empleo tendrás en la empresa que deseas.

Google

El pasado martes 24 de enero, Google anunció el despido de 1,800 empleados en California, estado sede de la compañía, como parte de una estrategia que ya había adelantado la semana pasada, siendo la mayor ronda de despidos en la historia de esta empresa.

Amazon

El gigante minorista inició el año con muy malas noticias para sus empleados: el plan de despido de más de 18,000 de sus empleados. Y unas semanas después del aviso, Amazon confirmó la ronda de despidos de más de 3,000 de sus trabajadores en Nueva York, California y Washington.

Microsoft

El pasado 18 de enero, Satya Nadella, CEO de la compañía, confirmó el plan de despido de 10,000 personas de todas las oficinas que tiene la empresa alrededor del mundo.

Meta

Con un “me equivoqué”, Mark Zuckerberg, CEO de Meta, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, anunciaba el despido de 11,000 empleados, el más grande de la compañía, desde inicios de noviembre del año pasado.

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