Qué empresas están anunciando despidos masivos en EE.UU.

Si bien la tasa de desempleo se encuentra estable y sin cambios en un 3.6% durante el mes de abril, según el último reporte de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés), hay distintas empresas que en durante el primer trimestre del año han informado de despidos masivos dentro de su estructura. En Solo Dinero te decimos de quién se trata.

Según una investigación de Business Insider, en este listado se encuentran desde empresas que son relativamente nuevas, hasta aquellas más estables donde es realmente raro que se despidan a los empleados. Entre las razones se encuentra el hecho de que el crecimiento empresarial se está desacelerando a la par que los costos laborales se están incrementando. Así que una de las formas que han encontrado para enfrentar esta situación son justamente los despidos. 

1.- Peloton

2,800 personas fueron despedidas de Peloton en febrero del 2022. Trabajadores de todos los niveles tuvieron que salir, incluyendo al 20% de su fuerza corporativa. El nombre completo de la empresa es Peloton Interactive y se encargan de vender aparatos para hacer ejercicio. Los analistas explican que si bien tuvieron una gran demanda durante la pandemia del Covid-19, debido al encierro de las personas, con la reapertura de los gimnasios, se vieron afectados.

El valor de mercado de la compañía cayó de $50 mil millones de dólares el año pasado a alrededor de $6 mil millones de dólares a principios de mayo de 2022.

De hecho, Peloton estuvo en controversia luego que el famoso personaje de la serie And Just Like That, secuela de la popular Sex And The City, Mr. Big, muriera de un infarto luego de utilizar una bicicleta de Peloton. Luego de la emisión, el actor Chris Noth, quien diera vida a Mr. Big, salía promocionando a la compañía.

2.- Robinhood

Es una empresa estadounidense que ofrece servicios financieros a través de su plataforma móvil. Durante la pandemia del Covid-19 sus usuarios fueron aumentando rápidamente (grandes ventas de las acciones de GameStop), y Robinhood decidió atacar esta respuesta con la contratación de más personal. En un año, su plantilla pasó de 700 personas a 3,800 empleados.

“Este rápido crecimiento de la plantilla ha llevado a algunos roles y funciones de trabajo duplicados, y más capas y complejidad de lo óptimo”, reconoció el mismo director ejecutivo de la compañía, Vlad Tenev. En consecuencia, despidieron a más de 300 personas durante el primer trimestre del año.

“Después de considerar cuidadosamente todos estos factores, determinamos que hacer estas reducciones en el personal de Robinhood es la decisión correcta para mejorar la eficiencia, aumentar nuestra velocidad y garantizar que respondamos a las necesidades cambiantes de nuestros clientes”, explicó Tenev.

3.- Wells Fargo

Es una compañía que ofrece servicios financieros y que se ha posicionado como uno de los cuatro bancos más populares de Estados Unidos. Aunque no se sabe el número exacto de empleados que han perdido su trabajo en esta empresa, los despidos están confirmados.

Según la investigación de Business Insider, la mayoría de las personas que han salido de manera obligada de Wells Fargo tienen actividades relacionadas con las hipotecas. 

“Estamos realizando desplazamientos de manera transparente y reflexiva y brindando asistencia, como indemnización por despido y asesoramiento profesional. Además, estamos comprometidos a retener a tantos empleados como sea posible y haremos todo lo posible para ayudarlos a identificar otras oportunidades dentro de Wells Fargo”, dijo un portavoz de Wells Fargo en un comunicado.

4.- Better

Su nombre completo es Better Holdco, Inc y es una operadora en línea de hipotecas y servicios afines. Han despedido a mucha gente entre inicios del 2021 y lo que va del 2022: aproximadamente unas 4,000. Según su director ejecutivo, Vishal Garg, la empresa perdió $100 millones de dólares durante el último trimestre del 2021 y que por eso debía de darle las gracias a una buena parte de sus empleados.

La última ronda de despidos ha involucrado a unas 3,000 personas y actualmente, Better.com está en la posición de aceptar despidos voluntarios. El ejecutivo ha sido criticado ya que los avisos de despido los anuncia en reuniones por Zoom y aunque se ha disculpado por las formas, no ha tenido su plan de sacar gente.

5.- Facebook

Si bien en la compañía que lidera el joven Mark Zuckerberg no se han sabido de despidos masivos, sí está confirmado que la empresa matriz de Facebook, ahora llamada Meta, ha tenido la contrataciones de equipo, entre los que se incluyen algunas vacantes para ingenieros. De acuerdo a los analistas, ésta es una actitud inusual para la compañía de redes sociales.

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