Seis compañías que ofrecen jugosos bonos de vacaciones como beneficio en EE.UU.

En un ambiente en el que hay una gran escasez de empleados en diferentes industrias de Estados Unidos, los empleadores y los reclutadores están luchando por otorgar mejores beneficios, salarios e incluso jugosos bonos para llamar la atención de los candidatos, en un intento por poder cubrir sus vacantes. Este es el caso de las siguientes compañías, que están otorgando dinero para que los empleados gasten cuando salgan de vacaciones.

Las vacaciones pagadas son uno de esos beneficios que son muy codiciados y que una importante mayoría, no otorgan. En este sentido, algunos empleadores están decidiendo dar un paso adelante y otorgando bonos de vacaciones a sus trabajadores para que puedan compensar ciertos gastos que tengan en sus viajes de descanso.

Una encuesta realizada por FlexJobs señala el 62 % de los encuestados calificó las vacaciones como uno de los beneficios laborales más importantes, muy por detrás del trabajo remoto (77 %) y el salario (83%).

“Ya sea que trabaje de forma remota, híbrida o en la oficina, tomarse un tiempo libre es fundamental para evitar el agotamiento y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida”, dijo Sara Sutton, fundadora y directora ejecutiva de FlexJobs. 

En algunos de los casos, este dinero se otorga en cada aniversario del empleado y en su antigüedad dentro del mismo.

Según una investigación realizada por FlexJobs, las siguientes empresas están otorgando dinero o bonos para vacaciones en Estados Unidos. “Esperamos que esta lista de empresas no solo conecte a los buscadores de empleo con algunos de los increíbles empleadores que fomentan un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, sino que también inspire a otras empresas a considerar formas creativas en las que puedan mejorar los beneficios de los empleados y ayudar a sus equipos a avanzar”, concluyó Sutton.

Así que si te interesa tener este beneficio, probablemente deberías de voltear a alguna de ellas.

1.- Airbnb

Sus empleados pueden recibir hasta $2,000 dólares en crédito de viaje de Airbnb cada año. Este dinero se distribuye de manera trimestral y se puede usar para reservar hospedaje o algunas experiencias que se publican dentro de la plataforma.

2.- BambooHR

Le ofrece a sus empleados $2,000 anuales para gastos de vacaciones, como habitaciones de hotel y pasajes aéreos.

3.- Calendly

Le otorga a sus empleados $1,000 dólares anuales que pueden  usar para pagar hoteles, vuelos, transporte, entre otros. También les otorga tiempo libre flexible. Del dinero que les dan, ellos pueden elegir en qué gastar, pero tiene que estar relacionado con viajes y hospedajes.

4.- Evernote

Les ofrecen una ayuda anual de $1,000 dólares para vacaciones. También algunos empleados tienen la ventaja de contar con días ilimitados libres.

5.- Expedia

Si bien no se les da un bono directamente por vacaciones, los empleados si pueden obtener un reembolso de gastos que estén relacionados con viajes y bienestar. Estos pueden ir desde los $1,250 dólares a los $1,750 dólares por año. Todo va a depender de la antigüedad de cada uno.

Además, los empleados pueden recibir fondos adicionales en sus cuentas de reembolso en función de ciertos hechos laborales y también pueden recibir premios de viaje en reconocimiento por su trabajo. De igual forma tienen acceso a una plataforma de descuentos en paquetes y viajes participantes de su plataforma. 

6.- FullContact

Les otorga a los empleados hasta $7,000 dólares anuales para que los empleados puedan viajar.  Uno de los requisitos que deben cubrir para este bono, es que no trabajen  mientras estén viajando. Sí, es real.

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