Las 5 habilidades de comunicación más importantes que debes incluir en tu currículum

Frente a la escasez de trabajadores en Estados Unidos, todas las personas que buscan empleo tienen una excelente oportunidad de conseguirlo, aunque eso signifique que haya una enorme competencia. Como en otros momentos, cuantas mejores cualidades tengas, más probabilidades habrá de conseguir el puesto. Entre ellas, la comunicación es primordial, y aun cuando parezca una habilidad que cualquier individuo posee, hay 5 características importantes que deberías incluir en tu currículum para destacarte como candidato al empleo.

Curiosamente, un currículum es una muestra muy clara de alguien que sabe expresar lo que quiere. Así que, como es claro, la comunicación escrita es esencial, al menos para conseguir el trabajo. La buena redacción y ortografía es básica, sin importar a lo que te dediques. Un plus puede ser la formalidad y profesionalismo con la que te expresas. ¿Pero cuáles son las otras habilidades comunicativas que deberían enumerarse en tu CV?

1. Comunicación verbal

Así como el CV es la muestra de lo que puedes hacer por medio de tu comunicación escrita, la entrevista de trabajo será un ejemplo de tu habilidad verbal para persuadir, convencer y expresar tus necesidades. Pero para integrarla como una habilidad, puedes desarrollar en tu currículum las formas en las que profesionalmente las has puesto en marcha, como lo es la presentación de proyectos o la calidad con la que puedes influir con tus palabras si buscas acceder a puestos de liderazgo.

2. Comunicación en grupo

Esta característica se acerca más a las cualidades que muchas compañías buscarían en un candidato. Una muestra son las conferencias en las que has participado, debates, juntas con ejecutivos, videollamadas y cualquier momento profesional en el que hayas participado que compruebe tu capacidad de expresión en grupo. También cuentan las señales de liderazgo en el que hayas sido encabezado a un equipo de trabajo.

3. Inclusión

Precisamente, si has tenido la oportunidad de liderar algún equipo de trabajo, es importante mostrar cómo fomentas la inclusión entre tus colaboradores. Hoy en día, este tema es más que relevante, cuando incluso las grandes empresas siguen desarrollando mejores estrategias para evitar problemas de discriminación y equidad laboral. En este punto, también se contemplan situaciones como manejo de equipo remoto con diferentes zonas horarias y la manera en la que lo has solucionado.

4. Resolución de problemas

Más allá del puesto al que quieres acceder, si es algún cargo de liderazgo o simplemente una ocupación dentro de cualquier empresa, la comunicación debe ser una muestra de cómo resuelves los conflictos entre tus compañeros y superiores. Pero esta resolución de problemas deben ir más allá de la empresa, sobre todo cuando son puestos de trabajo de relación con clientes u otras compañías.

5. Capacidad de persuasión

De acuerdo con una encuesta de LinkedIn sobre las habilidades más deseadas por las empresas, la persuasión es parte de una de las cinco más valoradas. Sea por medio de una comunicación escrita o verbal, sería bueno plantear las formas en las que tu intervención provocó un cambio en tus anteriores trabajos, sea comercial como una venta importante o interna como el cambio de una política de la empresa.

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