Qué es una carta de presentación para solicitar un trabajo y cómo se hace

Buscar trabajo no es un proceso sencillo, no es tan simple como ir y decir “necesito empleo, ¿me lo da?”. En la mayoría de las ocasiones, requiere de varios documentos más allá del curriculum vitae. Algunas empresas podrían solicitarte que incluyas una carta de presentación. ¿Sabes cómo hacerla? Te diremos qué debe tener para que tengas mayores probabilidades de quedarte con el puesto.

A diferencia de los currículos que contienen un resumen profesional sobre tu educación, experiencias laborales anteriores, calificaciones y habilidades, entre otros datos personales, una carta de presentación complementa la información del CV y ahonda sobre tus habilidades y experiencias relacionadas con el trabajo que solicitas, según Indeed.

De acuerdo con el portal de empleo, hay cuatro tipos de cartas de presentación:

1. Carta de presentación de la solicitud

Una carta de presentación de solicitud es la carta más común a la hora de solicitar trabajo. El principal objetivo es ampliar a detalle tus experiencias profesionales anteriores a las que haces referencia en tu currículum y cómo se relacionan con los requisitos del trabajo actual que estás solicitando.

2. Carta de presentación de referencia

Una carta de presentación de referencia es un complemento a la anterior, hecha por un empleado actual de la compañía, que te recomienda para postularte a la oferta de trabajo.

3. Carta de interés

Una carta de interés, más que una solicitud de empleo particular, es una consulta más general sobre las vacantes que una empresa puede tener y en las que podrías estar interesado en trabajar. En este tipo de carta, buscas obtener más información sobre las perspectivas de contratación actuales de una empresa.

4. Carta de propuesta de valor

Una carta de propuesta de valor se centra en lo que puedes agregar a una empresa y lo que te hace único. Este estilo de carta de presentación a menudo puede responder preguntas del tipo “háblame de ti” o indicaciones de ensayos personales en las solicitudes.

¿Cómo hacer una carta de presentación para solicitar un trabajo?

Como te das cuenta, el contenido de los diferentes tipos de cartas de presentación busca que el postulante pueda comunicar sus habilidades. Prácticamente, son detalles que podrían exponerse en una previa o posterior entrevista de trabajo, no obstante, es una excelente herramienta para aquellos que la comunicación oral se les complica más que la escrita.

Asegúrate de incluir tu nombre e información de contacto, como número de teléfono celular y correo electrónico, para que el reclutador o el gerente de contratación puedan identificar fácilmente tu solicitud y ponerse en contacto si así lo desean.

Al igual que con un CV, como la información personal es única, podrías hacer tener una carta genérica para cualquier tipo de empleo. Es importante iniciar con un saludo, el cual puede comenzar como “Estimado gerente de contratación” para todos tus empleos, o hacerla un poco más personal agregando el nombre de contacto del empleador o gerente.

En los primeros párrafos, es recomendable que expreses tu interés inicial y nombres el puesto anunciado que estás solicitando. También puedes incluir cómo te enteraste de la vacante, por ejemplo, a través de LinkedIn o una recomendación de un empleado.

En los párrafos del cuerpo, describe cómo tus experiencias previas informan tu ética de trabajo. También puedes mostrar tus habilidades personales y proporcionar ejemplos específicos para demostrar tus calificaciones.

En el cierre, concéntrate en aclarar por qué encajas en la oferta de trabajo. Asegúrate de agradecer al gerente por tu tiempo y abre la puerta para escuchar al empleador sobre los próximos pasos.

Aunque no es muy común el uso de cartas de presentación, usualmente debes realizarla cuando el empleador la solicita, la aplicación pide una presentación o has sido referido a un puesto.

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