El miedo al Covid sigue siendo la principal razón por la que los desempleados no buscan un nuevo trabajo en Estados Unidos, según encuesta

Hay una bipolaridad muy especial en Estados Unidos en torno al tema laboral del país: mientras los salarios aumentan para atraer mano de obra, los trabajadores siguen sin presentar solicitudes. Se creía que poniéndole fin a los beneficios de desempleo pandémico habría una ola de contrataciones, sin embargo una nueva encuesta demuestra lo contrario. El Covid-19 sigue siendo la principal razón por la que los desempleados no buscan un nuevo trabajo.

La encuesta a 1,003 adultos estadounidenses realizada por Yahoo Finance y Harris Poll arrojó que tres de cada 10 trabajadores considera como principal razón para no buscar trabajo con urgencia el temor de contagio de Covid-19. Este estudio se efectuó del 22 al 25 de octubre, donde también la posibilidad de tener un colchón financiero y las responsabilidades de cuidado estaban empatadas como el segundo factor con el 22% de los resultados.

“Las preocupaciones por la salud y la seguridad siguen ocupando el primer lugar en la mente de las personas”, mencionó Elise Gould, economista senior del Instituto de Política Económica, a Yahoo Money. “Cada vez son más los trabajos que requieren presentarse en persona. Eso sigue siendo una preocupación importante para muchas personas que pueden vivir con familiares vulnerables o que tienen preocupaciones sobre su propia salud”.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) reportó que en octubre se agregaron 531,000 nuevos puestos de trabajo. Cifras esperanzadoras, sobre todo porque por lo menos el 57% de los empleos fueron ocupados por mujeres.

La recuperación ha ido más lenta de lo previsto, porque a pesar de que hay una gran cantidad de empresas que buscan empleados, los trabajadores aún no quieren regresar a las actividades presenciales. No quieren o no pueden.

Por ejemplo, en septiembre, más 300,000 mujeres habían renunciado en buena medida por el cuidado de los hijos, la mayor caída en un año. Según una encuesta de Harvar Business Review, casi dos tercios de los padres han tenido problemas para encontrar cuidado infantil en la pandemia, especialmente las familias de las minorías latinas y afroamericanas. Mientras tanto, las instalaciones de cuidado infantil en todo el país informan que no pueden encontrar ni retener personal.

Por ello no es sorpresivo que en el estudio de Yahoo Finance haya ocupado el segundo puesto como las razones por las cuales las personas no regresan a las actividades laborales, compartiendo el puesto con los que tienen suficientes ahorros como para mantenerse alejados temporalmente del trabajo.

Aunque no es la inmensa mayoría, hubo personas privilegiadas que tuvieron la oportunidad de ampliar sus ahorros durante la pandemia de Covid-19, aunque los bolsillos de la inmensa mayoría se afectaran. Los tres cheques de estímulo que envió el gobierno y los actuales pagos parciales del Crédito Tributario por Hijos ampliado han ayudado para que los que no se quedaron sin ingresos, pudieran incrementar sus ahorros.

Entre otros factores expuestos en la encuesta de Yahoo Finance se encontraron:

• Apoyo de la familia (21%)
• Tomar tiempo libre por razones de salud física o mental (16%)
• Renuncias en busca de un nuevo trabajo (12%)
• No querer salir a diario (10%)
• Apoyo suficiente de las prestaciones o el seguro de desempleo (9%)
• Otros (21%)

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