Estos tres trabajos remotos con alta demanda pagan más de $100,000 dólares en 2024
A pesar de que muchos empleadores han regresado al trabajo en oficina, algunas empresas aún ofrecen empleos remotos y aquí te compartimos 3 que pagan más de $100 mil dólares en 2024
Aunque parece imposible, en 2024 sí existen trabajos remotos que con salarios de seis cifras. Crédito: Armando Oliveira | Shutterstock
No podemos negar que las ofertas de trabajo remoto han disminuido considerablemente en los últimos años y que muchas empresas han preferido regresar a la oficina, a pesar del descontento de sus empleados; pero no todo está perdido. Porque todavía hay empleadores que ofrecen empleos remotos en 2024 con sueldos de más de $100,000 dólares.
Esto significa que algunos profesionistas no necesitan elegir entre un sueldo alto y la libertad que proporciona el poder trabajar desde casa o de forma remota. La proporción de oportunidades de trabajo a distancia con salarios altos ha caído desde su máximo en 2022, pero todavía hay docenas de oportunidades con salarios en el rango de seis cifras. Sigue leyendo para conocer tres empleos remotos con alta demanda que pagan más de $100,000 dólares en 2024.
3 empleos remotos en 2024 con sueldos de más de $100,000 dólares
De acuerdo a información compartida por Indeed, popular sitio de búsqueda de empleo, se experimentó un aumento del 40% en las ofertas de trabajo remotas entre marzo de 2023 y marzo de 2024. Varios puestos con un gran volumen de ofertas ofrecen salarios superiores a los $100,000 dólares.
Una nueva investigación de FlexJobs revela que los trabajos remotos de seis cifras con más demanda incluyen puestos en tecnología, ventas y marketing. Estas áreas han experimentado un aumento de aproximadamente 30% en la cantidad de empleos remotos de tiempo completo que están listados en el sitio web de FlexJobs, entre diciembre de 2023 y mayo de 2024.
Y fue el mismo FlexJobs que ayudó a identificar los puestos remotos mejor remunerados, para que los solicitantes tengan más facilidad de encontrarlos. Te los compartimos a continuación:
1. Gerente de producto
- Salario promedio: $106,812 dólares
- ¿Qué hace? Un gerente de producto es la persona responsable de identificar las necesidades del cliente y los objetivos comerciales más amplios que cumplirá un producto o característica, articula cómo se ve el éxito de un producto y reúne a un equipo para convertir esa visión en realidad.
2. Director de cuentas
- Salario promedio: $103,820 dólares
- ¿Qué hace? Un director de cuentas lidera una cuenta o conjunto de cuentas de clientes, dentro de una agencia, asegurando que sean rentables y estén en crecimiento. Asumen la responsabilidad de entregar un trabajo creativo de calidad que satisfaga las necesidades del cliente y aborde sus problemas comerciales.
3. Director de desarrollo empresarial
- Salario promedio: $113,961 dólares
- ¿Qué hace? Un director de desarrollo empresarial es el responsable de liderar la gestión de ventas y relaciones con cliente, así como del rastreo de nuevos mercados y tendencias. Recomendará nuevos productos y servicios, desarrollará nuevas asociaciones estratégicas, redactará propuestas y ayudará a guiar los objetivos a largo plazo para cumplir con los requisitos comerciales.
La realidad actual de buscar empleo en el verano
Keith Spencer, experto en carreras de FlexJobs, menciona que hay una idea equivocada sobre las nuevas contrataciones en el verano. Se cree que se desacelera drásticamente, pero dejando de lado las caídas ocasionales que son resultado de las vacaciones; la mayoría de los empleadores siguen contratando, incluso para empleos remotos.
Si solicitas un empleo durante el verano podrías tener más posibilidades de conseguir un puesto remoto, de acuerdo a Spencer, “porque algunos de sus competidores podrían estar tomando un tiempo libre en su búsqueda”. Para que tu solicitud de empleo se destaque, el experto en carreras de FlexJobs recomienda establecer contactos con empleados de tu lista de empresas ideales.
“Quieres construir relaciones con personas que hacen el tipo de trabajo que esperas hacer en los equipos en los que esperas trabajar algún día. Tener una relación establecida con el jefe o colegas potenciales puede darte una gran ventaja”, explicó.
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